Trabalho Seguro

Não há maior valor que a vida.

A JOBPLAN entende que não há maior valor que a vida, por isso investe em treinamentos, cursos de capacitação, diálogos diário de segurança entre outras maneiras de manter os seus colaboradores atentos e preparados para todos os riscos que possam envolver a atividade realizada.

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  • Colaborador José Gilvan

    Montador de Andaime


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  • Destaque do mês de Maio 

    Aldo da Rosa Rios

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Boas práticas em segurança, saúde e 
bem-estar no ambiente de trabalho

Nossos colaboradores recebem o "Certificado de Reconhecimento" em saudação a suas importantes contribuições prestadas à JOBPLAN Engenharia, pelas boas práticas em segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho. 

Como funciona?

O objetivo é realizar a identificação e acompanhamento do empregado novo ou novo cargo, objetivando o controle do aprendizado e a sua segurança junto ao Padrinho (treinador responsável) e demais colaboradores do local.


Como acontece?

É um procedimento realizado uma vez na semana através de um checklist, no qual identificamos no ambiente de trabalho os riscos.


Nosso dever é Proteger!

O programa vem de encontro á forncedores ou subcontratadas que não possuem conhecimento necessário sobrea area opreacional. Então o colaborador JOBPLAN torna-se responsável pelo visitante.

1º lugar na Gestão Participativa

Na última quinta-feira, dia 11 de fevereiro de 2021, tivemos a honra em conquistar o 1º lugar na Gestão Participativa do ano de 2020.
O evento homenageou empresas com melhores ações que estabeleceram meios de prevenção de acidentes de trabalho, preservação da saúde e integridade física dos colaboradores, além dos melhores programas de desenvolvimento profissional. A JobPlan Engenharia alcançou o resultado da empresa com o melhor aproveitamento do ano.

Resultado de uma avaliação realizada mensalmente pelo cliente, onde fomos pontuados nas áreas de segurança, tais como: comportamento no campo; documentação; cumprimento das regras de combate à pandemia Covid-19; dentre outros.

É recompensador fortalecer a cultura de saúde e segurança, visando sempre aprimorar comportamentos e atitudes, que beneficiam a todos da empresa.

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TRABALHO EM CONJUNTO

GESTÃO DE PESSOAS E UMA LIDERANÇA FORTE

01

TESTE DISC

Realização do Teste Disc no processo admissional para identificar o perfil do novo colaborador.

02

FEEDBACK

Um feedback eficaz é específico, objetivo e centrado no comportamento observado, proporcionando às equipes as informações necessárias para ajustar seu desempenho e melhorar continuamente.

03

LIDERES COACH

.Um líder eficaz não apenas administra tarefas e recursos, mas também cultiva um ambiente de confiança, comunicação aberta e desenvolvimento pessoal.

04

DESEMPENHO

Estabelecer metas claras, fornecer feedback construtivo e apoiar o desenvolvimento contínuo, as organizações podem maximizar o potencial de suas equipes, impulsionar a inovação e alcançar resultados excepcionais.

SIPAT

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho, conhecida como SIPAT, é um evento fundamental para promover a segurança e o bem-estar dos nossos colaboradores. Durante essa semana especial, realizamos diversas atividades e palestras que visam conscientizar e educar sobre a importância da prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e promoção da saúde no ambiente de trabalho.

Na SIPAT, abordamos temas relevantes como primeiros socorros, ergonomia, prevenção de incêndios, qualidade de vida e segurança no trabalho. Além disso, oferecemos treinamentos práticos e teóricos, proporcionando aos colaboradores ferramentas essenciais para lidar com situações cotidianas de forma segura e eficaz.

Valorizamos cada indivíduo e acreditamos que investir em segurança e saúde no trabalho não é apenas uma obrigação, mas um compromisso com o bem-estar de todos. A SIPAT é uma oportunidade única para fortalecer o espírito de equipe, promover a integração entre os colaboradores e reforçar a cultura organizacional voltada para a prevenção.